Règlement

Discipline générale :

  • Les horaires et le temps de travail doivent être respectés

  • Les absences prévisibles doivent être autorisées par la direction

  • L’employé doit effectuer le travail demandé

  • Il est exigé d’avoir une tenue correcte

  • Les locaux et les matériaux de l’entreprise sont réservés pour des activités professionnelles

  • L’employé doit avoir un comportement exemplaire

 

Hygiène et sécurité :

  • L’employé doit directement prévenir la direction en cas d’accident

  • L’alcool et les substances illicites sont interdites dans l’entreprise

  • Il est interdit de fumer

  • Tout forme d’harcèlement est interdite

 

Sanctions et droits des employés :

  • L’employé peut être sanctionné en cas de faute

  • L’employé peut se faire assister par la personne de son choix s’il y a une sanction et que la procédure n’est pas respectée